保険のQA情報

健康保険の扶養について質問です。９月9日に前職を辞めました。社会保険完備でした。９月１３日に転職し、現在試用期間中です。３ヶ月は試用期間でその後採用されえば社会保険全てに加入できるとのこと。採用される保証はないですが、この場合、夫の扶養で健康保険に加入することはできますか？前職では月25万円程度の収入がありました。９月頭に病院へ行き、明日も病院へ行く予定なのですが、保険証の提出は求められないと思うのですが、離職していると、その日からやはり保険適用ではないとみなされ、後日自費負担になるのでしょうか？いずれにしても来月には扶養または国保に加入しなければいけないと思っております。通院しているので３割負担で月１万円程支払いがあるので、自費はとても生活できないため、すぐに対応をしなければいけませんでした。扶養に入れるかということ、扶養に入れた場合、明日病院へ行く前に扶養手続き（申請？発行？）しなければ自費負担になるかということを聞きたいです。手元に保険証がなければ適用してもらえないのか、手続きを進めている段階で適用してもらえるのかも聞きたいです。又、前職では夫より収入があったので世帯主生計は私でした。今回辞職したことにより、夫へ生計を維持しているよう何か変更することもありますか？因みに、試用期間中は月額２０万円位の収入予定です。収入面で扶養はやはり不可能ですか。。。？

夫の社会保険の扶養であるには130万円未満の見込み収入になります。 ご自分で国民健康保険に入るか前職で健康保険の任意継続をするか選択になります。3カ月試用期間のあとは社会保険に加入できるのならば国民健康保険に加入するのがいいと思います。9/9の退職翌日から保険証は使えないので、明日の病院では10割支払います。よって今日中に国民健康保険に加入するということになります。即日交付してくれるので、明日の受診の際に提示できます。保険証がない場合は一旦10割支払いあとに7割戻すという手続きになると思いますので、役所の国民健康課で交付してもらいましょう。