保険のQ&A情報
出産手当金・育児休業給付金・扶養控除などについて12月21日出産予定です。出産後も現在の仕事を続けることになっています。初めての事なので何点かご教授願います。Q1.育休中の育児休業給付金は税金免除(所得税・住民税)。 さらに社会保険料免除(健康保険料・厚生年金保険料)。 合ってますか? すると、支払うのは雇用保険くらいですか?Q2.産休中の出産手当金は通常通り税金・社会保険料を支払うのですか?Q3.保育園料算出にかかわる所得税の金額は 給料明細の所得税1年分(4〜3月分)の夫婦合算分を見るのですか?Q4.扶養控除とは、扶養者がいる場合に所得から控除されるようですが、子供手当ての導入と引き換えに16歳未満の控除が廃止になったのですか?4月から児童手当に戻っても、扶養控除の復活はないのですか?
入籍後の扶養控除について税金について知識がないのでご教授よろしくお願いします。夫:公務員共済妻:パート(年収100万以下)妻が被扶養者になる場合、妻が現在支払っている1.健康保険2.国民年金3.住民税4.所得税5.社会保険料等の税金の支払いはどのようになるのでしょうか?控除対象(支払わなくてよくなるもの)になるもの、結婚後も支払わなくてはならないもの、夫の支払い税金額は増えるのかなどお願いします。
国民健康保険についての質問です。現在月給12万円もらっています。今は主人と子どもと国民健康保険に入っているのですが、今度主人は会社で社会保険に入ることになりました。私は年収130万以上なので自分で国民健康保険に入らなくてはいけないことはわかったのですが、月給12万円だと国民健康保建はいくらになりますか?また月給12万だと年収が130万以上にならないように扶養に入っていたほうが、税金面などでも良いのでしょうか?詳しい方ぜひ教えてください。よろしくおねがいします。
母子家庭です。子供三人います。国民健康保険加入していた時に福祉医療費受給者証というのを私と子供三人分ありまして、医療費がかからない状態でした。今は転職し社会保険加入したばかりですがもしこれから医者にかかる場合病院で社会保険と福祉医療費受給者証を一緒に出しても大丈夫なんでしょうか?会社に私が福祉医療費受給者証を持ってること伝えた方がいいですか?
健康保険被扶養者異動届の添付資料について教えて下さい。失業給付金の受給が終了した為、旦那さんの会社の健康保険に追加してもらうために書類を用意している配偶者になります。[現状]今年の1月31日付で退職した為、2ヶ月間は収入があります。(旧姓での給与所得の源泉徴収票はもらっています)3月に入籍・引っ越しをして8月末に失業給付金の受給が終了しました。[質問]必要な書類一覧に「課税・非課税証明または所得証明書(収入金額の表示があるもの)」となっているのですが、総務の方からのメモで「課税証明書もいるので役所に行ってもらって来て下さい。」と書いてありました。(雇用保険受給者資格者証支給終了印のあるものも提出書類一覧にあります)今、役所に行っても貰える課税証明書は平成22年度の収入のものになるとおもうのですが、結婚前で130万を越えているので書類として扶養になるための証明にならないのではないのでしょうか?ちなみに、今年の給与所得の源泉徴収票は提出書類一覧にありませんでした。※総務の方は私が失業給付金を受給していたことを知ってる上での 必要書類一覧になっていました。また、課税証明書が必要な場合、隣町までとりに行かないと行けないのですが、「市民税・府民税納税通知書兼税額決定通知書」の備考欄に課税証明書に代えて使用できる場合があります。と書いてありますが、課税証明書の代わりに提出したことがある方はいるのでしょうか。会社の総務に直接聞いたら良いのですが、課税証明書がいる場合すぐにとりに行かないと都合が合わないので質問させて頂きました。宜しくお願いします。
社会保険料(厚生年金保険、健康保険)は、いつの収入額を基準に、いつから かかりますか?社会保険料のかからない範囲で、ずっと仕事をしていましたが、転職して 社会保険料を払っていく場合 いつから 保険料がかかりますか?
例えば専業主婦のAさんの両親が交通事故で亡くなったとします。両親の財産、現金600万円を妹と二人で300万円ずつに分けて相続しました。普段は専業主婦なので、所得は0円ですが、遺産相続によって今日300万円入ってきました。質問です。①この300万円には相続税はかかりますか?②この300万円は所得になり、所得税や住民税の対象になりますか?③普段Aさんは旦那さんの扶養に入っている為、年金も健康保険も支払いはないですが、300万円を相続した日から扶養を外れ、国民年金と国民健康保険を支払わないとダメですか?
会社員の旦那さんが亡くなり、未亡人になった専業主婦の奥さんは、旦那さんが亡くなった日から、国民年金と国民健康保険に加入しないとダメなんですよね?
私用車使用・・・入社した会社は開設したばかりで、雇用保険・労災しか入っておらず、年金・健康保険は未加入でしたが、仕事がなく生活苦だったため入社しました、一日に10件程、市内の個人宅を訪問する(介護系)の仕事ですが自分の車を使用します、借り受け代金などはもらえません、その代わりガソリンは全額会社持ちです(当たり前ですが・・・)、給料は15万、総支給です、所得税を引かれ、個人で保険等を払って、また車のメンテナンスも必要になり、1日300キロ位走るので・・・何だか割が合わないなと感じています。15万の他に車両手当がつけば納得なのですが、仕事もそれほど楽なわけでもないし、でも年齢も高く、仕事がない状況では我慢した方がいいのでしょうか?保険だけでも加入してほしいですが、そのつもりもないみたいです(法律違反ですが)、皆さんなら働きますか?転職考えますか?ちなみに1年半無職で82社応募しやっと採用になった会社です。
母子家庭で子供三人います。約半年前離婚をして私とが子供達が一緒に生活しています。国民健康保険に加入していて子供も扶養にいれていたのですが引っ越しをして仕事を変えました。三人を食べさせないといけないので昼間定時社員(早番、遅番あり)の仕事をして、夜ファミレスで働いてます。昼間の会社で社会保険に変更しました。月収約12万なんですが社会保険料はどれくらいの金額になりますか?社会保険になる前に国民健康保険料6期分先に役所に払ってしまったんですが社会保険とかぶってる月の払ったお金はどうなるかわかりますか?